为喜迎孚瑞肯电气（深圳）有限公司成立十周年，展现公司的成长历程及风采，我们特别推出【孚瑞肯十周年系列】，向大家逐一介绍公司成员！
现在就请跟随小孚，通过几个问题，一起走进孚瑞肯电气，了解各位小伙伴在公司就职的经历吧。
向代英
孚瑞肯电气计划部经理
人物访谈
01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作？
很荣幸在孚瑞肯担任计划部经理一职，主要负责于计划部/仓储部两个部门日常运作，确保快速且高效订单交付，平衡产销供应，生产进料金额管控等。
02 和内部同事相处如何？部门之间工作协调怎么样
公司整体氛围积极向上，各部门相处和谐，日常交流轻松愉悦。发现问题都能主动沟通，以解决问题为最终目的。部门之间相互协助，对有争论性问题，能通过日常沟通和会议等多种形式快速达成共识，从而高效的满足市场供货需求。
03 这些年在孚瑞肯遇到的最令你感动或是最开心的事情，选一两件说一下
入职5年，最开心的莫过于与公司共同成长，并得到各部门负责人以及各高层对我工作的认可与支持。我们有一只强悍且团结的队伍，生产部/品质部/仓库部/步伐统一，计划部与采购部为物料供货正常，不断的调整方案并达到目前的快速供应，为业务部同事做好坚硬的后备力量。
孚瑞肯从一层厂房变成两层厂房再三层厂房，产能从五千台到一万台再到一万五千台以上，每一次蜕变都凝聚了孚瑞肯所有领导及同仁的心血。还有来自高层的关切，公司设置了员工座谈会。会议通过轻松，幽默，风趣的谈话方式，及时了解并跟进底层员工心声，让每个员工都有话语权。
熊冰明
孚瑞肯电气软件工程师
人物访谈
01 请问你在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作呢？
我在孚瑞肯电气担任的是软件工程师的职位，主要负责的是变频器外围产品的开发工作，比如说像通讯卡、lcd液晶键盘以及pg卡之类的开发工作。
02 企业创立初期公司面临什么样的竞争环境？公司或者团队遇到哪些困难？在当时是怎么解决这个问题？
公司在创立的初期，因为产品的（宣传）力度不怎么为客户所知，客户对产品的信心度不够，需要更多的和客户进行一个技术上的沟通，来增强客户对产品的一个使用信心，然后现场帮客户进行一个安装和调试。
03 个人感觉孚瑞肯最为优秀的凯发一触即发的文化是什么？
我觉得公司最优秀的凯发一触即发的文化是，工作环境比较和谐，工作上大家都是凯发平台的合作伙伴，大家都是一起认真工作，下班以后大家都是朋友可以一起出去玩、去聚餐或者爬山之类的。
04 对公司的将来有什么展望？
希望公司能够继续的稳步增长，不仅在变频器行业，在伺服和光伏行业，都能够取得一定的成绩，上升到另一个更高的阶梯。
余进龙
生产车间a5线组长
01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作？
我现在是担任生产车间a5线组长，主要负责的话就有三个点：第一点就是负责线体当天计划的流畅，第二点就是负责异常的处理，如人员这一块、还有品质、生产物料这一块还有设备这几点，剩下的就是线体的这一块，每天要巡查还有维护好7s等。
02 你觉得现在的办公环境如何，公司气氛怎么样？
从我的第一印象来说，只能说很好、很流畅很通顺，从办公区域到生产车间，还有文艺活动等，都给人一种赏心悦目的感觉。员工也非常团结，不会给人一种压抑感，整体上气氛还是非常活力的。
03 在这1年内你遇到的最大的困难是什么？当你遇到这些障碍时，你是怎么处理的？
最大的困难来源于最开始的时候，对装配流程，还有管理方法不太熟悉，处理异常这一块不太清晰，都需要寻求上级领导还有同事的帮助。遇到困难我都会迎难而上，不会让困难过夜，因为只有经历过了困难，后续工作才可以顺利的开展。我始终坚信只要功夫深，铁杵也磨成针的道理。
