为喜迎孚瑞肯电气（深圳）有限公司成立十周年，展现公司的成长历程及风采，我们特别推出【孚瑞肯十周年系列】，向大家逐一介绍公司成员！
现在就请跟随小孚，通过几个问题，一起走进孚瑞肯电气，了解各位小伙伴在公司就职的经历吧。
戴妮先
孚瑞肯电气会计主管
人物访谈
01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作？
我在孚瑞肯电气担任的是财务会计主管的职位，主要负责总账账目处理，成本核算、报表编制、财务分析、预算管理及国内付款支付的服务和工作。
02 孚瑞肯创立初期公司或团队遇到哪些困难，在当时是怎么解决这个问题的
公司在创立初期，在erp信息化推进过程中，由于没有请专业的erp实施人员指导。所以每个模块的实施，都是由各个部门人员，自己摸索来完成的。整个数据的初始化的过程相当艰难，遇到困难了，我们整个初始化的团队并没有退缩，而是一遍遍的看指引，不懂的就打电话咨询，功夫不负有心人，终于在2013年9月erp正式上线运行！
公司经过几年的发展壮大，当时的erp已经不满足现在的业务需求，所以公司又更新了一套新的erp系统，后续进行了一系列的升级，增加了主生产计划、成本分析模块、供应商管理、研发plm系统，为公司成本控制、采购价格管控、研发项目管理提供信息化支持。
03 您个人感觉，孚瑞肯最优秀的凯发一触即发的文化是什么，对公司未来有什么展望
凯发一触即发的文化，是公司管理者文化的一种体现。公司创立初期，个人觉得公司业务跟着市场热点走，才慢慢形成了我们特有的凯发一触即发的文化，随着新的管理团队成立后，我觉得我们公司最优秀的凯发一触即发的文化是专注，产品研发、产品品质、市场拓展，文化基因里增加了专业、专注等因素。同时公司的分享机制更加公平完善，每位员工身上都充满闯劲，拼搏干事的氛围比较浓厚，每个员工在工作过程中，都是开心快乐的。所以我认为，我们公司最优秀的凯发一触即发的文化元素里，又多了分享、敢闯、敢拼、快乐的字眼。希望公司能够继续专注产品研发，加强生产过程管理，提升产品品质，优化产品销售渠道，提升品牌价值和市场竞争力，在行业内做大做强！
黄高云
孚瑞肯电气成品仓管
人物访谈
01 请问你在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作呢？
我在孚瑞肯电气主要担任是成品仓仓管职位，日常主要负责成品仓一个整体的7s维护，还有成品的一个收料、成品的出货，和账目上面的一些其他工作。
02 你和内部同事相处如何，部门之间的工作协调怎么样
和内部同事相处的都非常融洽，就是我们成品出大货的时候呢，我们都会一起共同努力，一起快速的完成上级交给我们的出货任务。和部门之间就是互相配合，遇到问题及时沟通，快速处理，尽量就是满足客户的所有发货需求。
03 这些年在孚瑞肯遇到的最令你感动或最开心的事情，选一两件说一下
就是随着公司的发展越来越大，越来越好，公司对我们员工的福利呢，也越来越好。相对来说我们的收入呢也越来越高。再个就是公司，会每个月为我们员工举办一次生日会，并发放一些生日礼物这些，还有一些其他的活动。
张娟
孚瑞肯电气采购专员
人物访谈
01 请问您在孚瑞肯电气担任什么职位，日常主要负责哪方面的工作？
首先，本人在孚瑞肯公司担任开发采购职位，主要负责以下几点：
第一点定期对市场信息了解，收集进行动态分析，汇报给经理；
第二点根据汇总建立供应商资源，定期更新；
第三点组织实施新供应商资料认证；
第四点是协助采购，定期对供应商的交期品质服务评价以及年度评审；
第五点是对供应商所有资料建档详细，并合格更新应商名册；
第六点配合研发新项目开发，开发新供应商资源，寻找更多更有创意的样品。
02 你和内部同事相处如何，部门之间的工作协调怎么样
公司的同事都很和谐友善，交流起来也是比较轻松的，部门之间工作会互相帮忙。把自己工作中遇到的一些困难告诉领导，或相关的负责人，都是有求必应的，也能快速地得到改善。内部直接对接的研发与计划部门，都是挺支持采购部的。
03 这些年在孚瑞肯遇到的最令你感动或最开心的事情，选一两件说一下
在孚瑞肯工作这几年，最开心的就是见证了公司的成长，一步步的壮大，环境各方面都比以前好，也给我带来了一个好的平台，也给我带来了一个好的平台。
